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Porque organizaciones funcionales fracasan?

Por décadas las grandes consultorías nos recomendaron estructurar nuestras organizaciones MECE – (Mutually Exclusive and Collectively Exhaustive). Quiere decir que necesitamos una organización estructurada funcional y jerárquico donde n hay traslapos entre las responsabilidades/especialidades de cada cargo. El clásico ejemplo es la estructura de un ejército. Aprende en este video porque este tipo de organización hoy en día no funciona y cuál es la alternativa.

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