Browsed by
Tag: equipos

[MCAR Parte 5] Los 5 aprendizajes de equipos de Google

[MCAR Parte 5] Los 5 aprendizajes de equipos de Google

En Google querían saber cuales son los factores mas importantes para un equipo de alto desempeño. Con el fin de encontrar estos factores incitaron en 2012 el proyecto Aristoteles y lo que han encontrado no tiene nada que ver con quien esta en el equipo. Esto son los 5 factores mas importantes para el desempeño del equipo: Los equipos deben creer que su trabajo es importante (MCAR – 1 Motivación, Propósito) Los equipos deben sentir que su trabajo es significativo a nivel personal (MCAR –…

Read More Read More

[MCAR Parte 4] Transparencia: la clave para una consciencia colectiva

[MCAR Parte 4] Transparencia: la clave para una consciencia colectiva

Consciencia Colectiva Una vez estaba observando hormigas. Es increíble como se mueven sincronizado, parece que cada hormiga sabe exactamente que hacer y todo esto sin jefe, gerente, director o vice presidente que dar ordenes. Comportamientos parecidos se pueden observar también con aves volando en formación. Ellos tienen una consciencia colectiva.  Entonces pensé que sera bueno si podemos lograr esto en nuestro equipo. Mercedes Benz Escuche mucho de nuestros clientes que quieren mas empoderamiento y quieren que la gente se apropia…

Read More Read More

El equipo Scrum

El equipo Scrum

El equipo Scrum En este video explicamos los bases de un equipo Scrum según la guía de Scrum. Primer, pasamos por los 3 roles: Dueño del producto, scrum Master y equipo de desarrollo. Después, explicamos como este equipo funciona y organiza su trabajo. La guia de Scrum: http://www.scrumguides.org Aprende en este video los fundamentos de un equipo Scrum según la guía de Scrum

Miles Davis on Scrum Parte 2

Miles Davis on Scrum Parte 2

Miles Davis on Scrum Parte 2 o La cultura de errores en Jazz Por lo mas tarde desde el Toyota production system sabemos que cada error es una oportunidad de mejora. Jazz también ve errores como una fuente de aprendizaje. En mensaje es que muchas acciones se perciben como errores porque no recibamos a ellas apropiadamente. Aprende en este video que puedes asimilar de Jazz para una cultura de errores. La charla en TED de Stefan Harris: https://www.ted.com/talks/stefon_harris_there_are_no_mistakes_on_the_bandstand