[MCAR Parte 5] Los 5 aprendizajes de equipos de Google

[MCAR Parte 5] Los 5 aprendizajes de equipos de Google

En Google querían saber cuales son los factores mas importantes para un equipo de alto desempeño. Con el fin de encontrar estos factores incitaron en 2012 el proyecto Aristoteles y lo que han encontrado no tiene nada que ver con quien esta en el equipo. Esto son los 5 factores mas importantes para el desempeño del equipo:
  1. Los equipos deben creer que su trabajo es importante (MCAR – 1 Motivación, Propósito)
  2. Los equipos deben sentir que su trabajo es significativo a nivel personal (MCAR – 1 Motivación, Propósito)
  3. Los equipos deben tener metas claras y roles definidos (MCAR – 3 Estructura del equipo)
  4. Los miembros del equipo deben sentir que pueden apoyarse el uno al otro. (MCAR – 2 Conectividad interna y confianza)
Pro lo que han encontrado es el factor numero para el desempeño del equipo es
    5.   Los equipos necesitan seguridad sicológica
Esto significa, ¿Qué tan seguro se siente tomando riesgos por el equipo, sin sentirse apenado ó inseguro?
En el libro Smarter, Faster, Better pueden encontrar esto y otros factores para mejorar su desempeño:

 

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Fabian Schwartz

Enseñando Scrum at Udemy
Fabian Schwartz es Administrador de empresas del Open University of London, Ingeniero de sistemas del DHBW Mannheim de Alemania, MBA de Macquarie University de Sidney y Advanced Project Manager de la Universidad de Stanford E.E.U.U. Así mismo es acreedor de las certificaciones de CSP, CSM, CSPO, DevOps, PMP, IPMA-B, CGEIT, Prince2 y Certified ITIL Expert. En Colombia es Managing Partner de la empresa SBS SAS y Director Fundador de la empresa Casmena.
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